Monatsnotiz (Substantiv, feminin): eine kurze Zusammenfassung meines Monats meiner letzten Monate.

Im letzten Jahr habe ich den Schwung verloren: Drei Monatsnotizen in 12 Monaten. Die Elternzeit und das nahende Ende meines Gigs am WZB hatten sicher damit zu tun. In diesem Jahr wird sich das ändern. Der Schwung kommt zurück. Denke ich.

Ende des Jahres 2023 habe ich meine Stelle als Digital Officer / Digitalisierungsbeauftragter am WZB verlassen. Über drei Jahre, in denen viel passiert ist: wir haben eine Digitalstrategie entwickelt, Hilfestellungen für mobiles und hybrides Arbeiten in der Verwaltung gegeben, mit Nextcloud, Zoom und anderen Tools die Arbeitsumgebung der Mitarbeitenden erneuert, einen Online-Kurs konzipiert und umgesetzt, mit dem sich alle am WZB diese neue Arbeitsumgebung aneignen können. Ein interner Blog ist gewachsen und ein interner Podcast zu digitalen und hybriden Veranstaltungen hat interne Expertise zum Thema sichtbar gemacht. Eine Betriebsvereinbarung für digitale Zusammenarbeit ist entstanden, wir haben die Beschaffungsstrategie von Client Hardware an die neuen Gegebenheiten angepasst, interne Prozesse erhoben und uns auf eine gemeinsame Sprache und Logik der Erhebung von Prozessen geeinigt. Die Ausschreibung für ein Dokumentenmanagement, das die (Verwaltungs-)Arbeit am WZB von Grund auf ändern und erleichtern wird, ist auch auf den Weg gebracht. Zum Ende hin war ich für gut sieben Monate in Elternzeit und am Ende des letzten Jahres meinte eine Kollegin nachdenklich, es sei nun vielleicht gut, den Staffelstab zu übergeben. Das sehe ich auch so. Ich war am Ende der Zeit am WZB sehr viel matter als zu Beginn.

Seit Herbst 2023 war ich, nicht unerwartet, oft krank. Erreger und Keime, meist aus der Kita eingeschleppt, treffen ins Schwarze. Nicht nur bei mir, auch bei den Erzieher*innen – was in Kombination mit allgemeinem Personalmangel wiederum dazu führt, dass sich die Betreuungssituation als nicht belastbar darstellt. Das nimmt mehr Raum ein als ich vorab schon befürchtet hatte. Aber der Frühling kommt bald und damit liegt der erste Kita-Winter endlich hinter uns.

Für den Januar hatte ich das Ziel durchzuatmen, Alltagsdinge geregelt zu bekommen und vielleicht die eine oder andere Einheit aus meiner Ausbildung in der Organisationsberatung nachzuholen. Auch im Januar waren natürlich wieder Krankheitstage dabei – umso besser, dass nicht direkt ein neuer Job anstand.

Viele Leseempfehlungen sind daraus nicht entstanden, aber ein paar lasse ich doch hier:

Leseempfehlungen

“It’s not possible to be anti-fascist without being feminist”

Gerade vor dem Hintergrund der im Januar veröffentlichten Correctiv-Recherche zu dem Netzwerktreffen der neuen Rechten hat dieses Interview mit Ewa Majewska viele interessante Punkte getroffen. Eine Leseempfehlung.

“And this is also where I think our anti-fascism has to be feminist, because we need to understand that it’s not heroic, it’s not this “hero on a horse” that is going to save us, it is most often those who provide care and maintenance who allow social movements to go on. We’re not getting a Messiah of any kind. We are actually doomed to be collaborative, to be able to maintain our structures, to be able not to kick out everything just because somebody said something we didn’t like.”

Kombinieren lässt sich dieses Zitat für mich gut mit einer Passage im Podcast “Die Neuen Zwanziger”, in dem die beiden Hosts Bezug auf ein Tagesschau Interview mit Matthias Quent nehmen, hier der Link zu der Stelle im Podcast.

Kurz zusammengefasst: die Demonstrationen für Vielfalt und Demokratie und gegen Rechts, die im Kontext der Recherche in vielen Städten stattfinden, sollten ohne Politiker*innen und Regierungsparteien auskommen und sich einer Vereinnahmung durch diese möglichst erwehren. Die Aufgabe der Politik ist es, Politik zu machen, sie ist Adressatin der Demos. Die Demos entfalten ihre Wirkung, wenn sie die Politik adressieren, aus einer vielfältigen Gesellschaft heraus. Das können sie besser und glaubhafter, wenn diejenigen, die sie adressieren, nicht auf der Redner*innenliste stehen und dort so tun, als hätten sie nie “härter und schneller abschieben” gesagt und somit Narrative der Faschos gestärkt.

Virtual Meeting Fatigue

Virtual Meeting Fatigue oder auch Zoom Fatigue war gerade im ersten Jahr der Pandemie oft Gesprächsgegenstand. In diesem Paper kommen die Autorinnen zum Schluss, dass die fehlende Stimulation in online Meetings der Grund für Ermüdung und Erschöpfung sind, und nicht die Überforderung oder Überanstrengung der Teilnehmenden. Für diejenigen, die sich schon länger mit der Frage befassen, wie sich gute online Meetings und Workshops organisieren lassen, intuitiv vielleicht keine Neuigkeit, aber dennoch schön, es hier einmal in einer wissenschaftlichen Studie und Versuchsanordnung lesen zu können.
Ein gutes online Meeting sollte Teilnehmende stimulieren und anregen (wie jedes andere Meeting auch) – ein guter Merksatz für alle Meeting-Moderator*innen, gerade weil die Woche dann doch aus zu vielen online Meetings besteht, die diese Weisheit ignorieren.

Die Kunst des Konflikts

Disclaimer: ich empfehle “Die Kunst des Konflikts” von Klaus Eidenschink, obwohl ich es noch nicht komplett gelesen habe.

Viele Konfliktratgeber arbeiten auf eine Konfliktvermeidung hin oder empfehlen, den Ursachen des Konflikts auf die Spur zu gehen. Eidenschink widerspricht in seinem Buch und beschreibt wie Konflikte als eigenes System von den Handlungen ihrer Beteiligten genährt und weitergeführt werden, wie sich Konflikte letztendlich selbst erhalten und z.B. eine Ursachenforschung dem Konflikt sogar gut tut, ihn weiter entfacht. Und er macht den Punkt, dass es eben auch sinnvoll sein kann, in den Konflikt zu gehen und nicht nur Vermeidungs- und Glättungsstrategien zu fahren. So weit bis hier hin, mehr dann wenn ich weiter gelesen habe.

Hörempfehlungen

Das Podjournal

Hier im Blog schon mindestens einmal erwähnt: das Podjournal von Podcaster und Journalist Joern Schaar ist eine große Hörempfehlung für alle Podcast-Interessierten. Kurz und knapp die wichtigsten Neuigkeiten für alle, die Podcasts selbst aufnehmen, produzieren und veröffentlichen.

Embrace the Suck

This American Life ist für viele der Einstieg in das Hören von Podcasts gewesen. In “Embrace the Suck” dreht es sich darum, wie verschieden Menschen mit Verzweiflung und Frustration umgehen. Klingt düster, ist aber oft zum Lachen.

Freiheit Deluxe: Richard C. Schneider – “Draußen ist immer Gefahr”

Einer der (meist) deutschsprachigen Interview-Podcasts, den ich regelmäßig empfehle, ist Freiheit Deluxe. Diese Folge, veröffentlicht gut 1 Monat nach dem 07. Oktober 2023, mit Richard C. Schneider schafft den Spagat von persönlicher Erinnerung, Erzählung und Geschichte und politischer und historischer Einordnung des so lange andauernden Konflikts in Israel und Palästina. Ein Gespräch, das mir lange in Erinnerung geblieben ist.

Was kommt als Nächstes?

Im Februar, diese Notiz entsteht am 03.02., habe ich einen neuen Job angetreten. Ich bin nun Teil von Mann beißt Hund und freue mich auf ein neues Team, neue und teils ungewohnte Aufgaben, und die bevorstehenden Erfahrungen. Mehr dazu dann sicher in der nächsten Monatsnotiz.

Das Header Image (Christian Friedrich, CC0) sagt vielleicht auch mehr über New Work aus als so mancher Interview-Podcast zum Thema.

Monatsnotiz (Substantiv, feminin): eine kurze monatliche Zusammenfassung der Dinge, an denen ich arbeite meines Monats.

Der erste Monat meiner Elternzeit ist schon vorbei, sechs weitere folgen. Andere Eltern schmunzeln oder lachen, wenn ich im Gespräch behaupte auf der Suche nach einem gemeinsamen Rhythmus oder einem wiederkehrenden Tagesablauf zu sein. Als ob es das gebe, sagen sie. Aber ich suche weiter.

<Kita-Rant> Wie Büroarbeit hat sich in diesem Monat vor allem die Auseinandersetzung mit dem absolut dysfunktionalen System der Kita-Platz-Vergabe in Berlin angefühlt. Ich habe Erfahrung mit öffentlicher Verwaltung, würde mich in meiner Hybris zu den mindestens durchschnittlich intelligenten Menschen zählen, ich habe keine Scheu vor Fleißarbeit.

Und dennoch würge ich beim Gedanken daran, dass es jemand irgendwo in dieser Stadt für eine gute Idee hält, eine Website namens Kita-Navigator anzubieten, mit der Menschen nach einem Betreuungsplatz in ihrer Nähe suchen sollen. Das Interface ist vollkommen vermurkst, nicht alle Kitas sind daran angebunden. Die Anmeldung für einen vermeintlich freien Betreuungsplatz über den Navigator wird von jeder Kita individuell bewertet und mehr oder weniger strategisch verfolgt, bloß keine Verpflichtung. Von “das nutzen wir nicht, aber wir sind da gelistet” über “bitte nur über den Kita-Navigator Kontakt aufnehmen” bis zu “erst dort anmelden, dann einen Anmeldebogen schicken, vorbeikommen, zweiwöchentlich bei uns anrufen und bestätigen, dass ihr noch Interesse an dem Platz habt” ist alles dabei.

Am Ende steht man dann bei 15 Kitas auf einer dreistellig besetzten Warteliste. Die Kitas haben zwischen 0-5 Plätze für einjährige Kinder frei. Wie man davon erfährt, ob man einen Platz erhält, ist unterschiedlich: Mal muss man anrufen, mal bekommt man eine Mail, meist erfährt man lange nichts. Mal geschieht das im Oktober des Vorjahres, mal im Januar, meist wohl erst im Sommer kurz vor dem gewünschten Start der Betreuung im August/September. Empfehlungen, sich für eine ggf. bevorstehende Klage auf einen Platz bei mindestens 15 Kitas auf die Liste setzen zu lassen, um dann gute Chancen auf einen positiven Klageausgang zu haben, kann man nur noch mit einem zerknirscht zynischen Lächeln hinnehmen. Denn wenn das alle machen – was sie ja müssen – erklärt das die Wartelisten und die vielfach anfallende Arbeit bei Eltern und den Kitas, die für den ganzen Murks noch am wenigsten können.

Wer jetzt denkt: ist ja witzig, ein privilegierter Typ über 40, der sich zum ersten Mal in seinem Leben wirklich mit der Betreuungssituation in Berlin auseinandersetzt, hat Recht. Ich hatte keine Ahnung, dass es wirklich so schlimm ist, habe Sorge ob wir einen Platz finden, befürchte, dass es bei der Schulsuche nicht anders sein wird. Und ich frage mich ernsthaft, wie das alles gerade diejenigen hinkriegen sollen, die nach jeder wissenschaftlichen Untersuchung den größten Bedarf an Betreuung haben, um ihrem Nachwuchs ansatzweise gleichwertige Chancen für gesellschaftliche Teilhabe zu bieten. Das kann alles nicht unser Ernst sein. Aber auf den Wahlplaketen steht immerhin, dass Bildung Herzensangelegenheit ist. </Kita-Rant>

Fortbildung: systemische Organisationsberatung

Die einzige Aktivität, die ich während meiner Elternzeit durchziehe und die direkt mit meiner Arbeit in Verbindung zu bringen ist, ist die Fortbildung in der systemischen Organisationsberatung, auch weil eine Unterbrechung organisatorisch kaum zu bewerkstelligen wäre. Im Februar stand das Modul an, in dem wir uns mit uns selbst, unseren Verhaltensmustern und Prägungen beschäftigen.

Was beobachte ich in einer Organisation und was fällt mir aufgrund meiner bisherigen Erfahrungen eher oder anders auf als anderen? Zu wissen, welche Deformationen ich als Berater selbst mitbringe und welche Dinge mir deswegen verstärkt bei anderen und in ihren Organisationen auffallen, ist meine große Lehre aus diesem Modul.

Für die Ohren

Ein Großteil meines Tages besteht darin, mit dem Nachwuchs durch den kalten Berliner Spätwinter zu laufen. Der Nachwuchs schläft dabei bestenfalls und das wiederum ist eine Gelegenheit für Podcasts und Hörbücher.

The Coldest Case in Laramie habe ich in gut zwei Tagen durchgehört und kann es allen empfehlen, die schon die erste Staffel Serial mochten. Eine Journalistin macht sich auf in ihre Heimatstadt in Wyoming, Laramie, um einem Mord aus dem Jahr 1985 auf den Grund zu gehen. In den acht Folgen bekommt man einen lebendigen Eindruck der Gegend und der Leute. Kim Barker, die Journalistin, baut in dieser irgendwie roh und gleichzeitig einfühlsam erzählten Geschichte eine schöne Szenerie, ein interessantes Gesamtbild der Stadt in Wyoming und ihrer Leute sowie einen Spannungsbogen, der in der achten Folge fast unerwartet endet.

Wie sehr die FDP am Ende ist, wissen alle, die sich im entferntesten für die Mobilitätswende und Klimapolitik interessieren. Das Selbstbild der Dagegen-Partei in der Bundes-Koalition wurde gut auseinandergenommen im Piratensender Powerplay und in der Lage der Nation. Beides keine Geheimtipps – schon gar nicht die Lage der Nation, die ich nur noch in feineren Dosierungen als vor einigen Jahren als hörens- und empfehlenswert empfinde.

Wenn meine kognitive Leistung etwas mehr zulässt als dem Diskurs zur FDP zu folgen, genehmige ich mir derzeit Alle Zeit von Teresa Bücker. Der alte Spruch, dass auch das Private politisch ist, wird hier mit einem Blick auf  Zeitgewichtung im alltäglichen Leben wieder bedeutend. Wer wieviel Zeit für welche Aktivität aufbringt, aufbringen darf, aufbringen muss, was von uns in verschiedenen Geschlechterrollen gesellschaftlich erwartet wird, wie sich das ändert und zuspitzt – all das nimmt Teresa Bücker hier in den Blick. Das Buch liegt bei uns zu Hause seit Oktober und ich starte nun mit dem Hörbuch den Versuch, es mir zu genehmigen.

Twitter, Mastodon und LinkedIn

Ich schaue mir Mastodon seit 2016 regelmäßig an und im letzten Jahr hat es für mich an Bedeutung gewonnen. Viele bekannte und wenig neue Kontakte finde ich inzwischen dort. Twitter hat hingegen, wie für viele andere auch, für mich die Relevanz verloren. Entgegen der Erfahrung von vielen anderen sind auch nicht nur meine deutschsprachigen Netzwerke bei Mastodon zu finden, sondern auch viele der englischsprachigen. Und auch mit den gelegentlichen Eigenarten und der sich etwas clunky anfühlenden UX könnte ich mich anfreunden, wäre ich nicht einfach etwas Social-Media-müde. Vielleicht legt sich die Müdigkeit ja beizeiten, dann sehen wir uns dort wieder regelmäßig.

Nicht erst mit dem Abschalten der API für 3rd party apps ist Twitter aber zusehends unbenutzbar geworden. In der “algorithmischen” Timeline finde ich einen Haufen an Werbung und “promoted tweets”, manche Nutzer*innen schaffen es gar nicht mehr in meine Timeline. Noch ist Tweetdeck im Desktop-Browser verfügbar und nutzbar, aber ich denke meine Twitternutzung wird sich zunächst auf ein Minimum begrenzen.

LinkedIn hingegen scheint für viele ein Ausweg aus dem Twitter-Dilemma zu sein. Das regelmäßige Abfeiern über Gebühr von Erfolgen noch so kleiner Natur ist für mich noch etwas zu viel, aber ich gönne natürlich jeder*m die positive Einstellung gegenüber den eigenen Tätigkeiten in der Bürowelt.

Im Februar stand auch ein Besuch bei der Urgroßmutter des Nachwuchses an der Ostsee an, daher rührt das Titelfoto dieses Blog Posts.

Monatsnotiz (Substantiv, feminin): eine kurze monatliche Zusammenfassung der Dinge, an denen ich arbeite.

Das hier wird eine etwas andere Monatsnotiz, denn mit dem Februar beginnt auch meine Elternzeit. Und damit eine Auszeit von fast allem, was sich irgendwie mit meinem Beruf am WZB und der Selbstständigkeit in Verbindung bringen lässt. Bis Mitte September ist mein Fokus also nicht bei den Themen, die sonst die Monatsnotizen prägen, sondern beim Nachwuchs. Ich freue mich drauf, auch weil ich mir abgesehen von eben diesem Fokus auf den Nachwuchs nicht viel vorgenommen habe. Obwohl ich immer wieder gefragt wurde, was ich mir denn für meine Elternzeit vorgenommen hätte.

Aber erst einmal der Blick auf den Januar:

WZB

Am WZB bestand ein Großteil meiner Aufgaben darin, die nötigen Übergaben vorzubereiten und Projekte in einen übergabefähigen Status zu überführen. Viele Gespräche, Abstimmungen, Dokumentationen. Aufgefallen ist, dass manche Kolleg*innen am WZB anscheinend gern hier in der Monatsnotiz nachlesen was bei mir los war und das auch intern teilen. Gut so, auch dafür ist die Monatsnotiz da. Und wer hier mitliest, darf mich auch gern bei Fragen oder Anregungen ansprechen. Immer her mit dem Feedback!

Podcasting und Podcasting Workshops

Manche Leser*innen mögen sich langweilen, wenn ich weiter betone, dass Podcast Workshops jederzeit eine willkommene Abwechslung für mich sind. In diesem Monat habe ich zwei Online Workshops gegeben: einmal für Bibliotheken in Mecklenburg Vorpommern, organisiert von der Fachstelle für Bibliotheken MV, und einmal für Hochschulangehörige in Thüringen, organisiert von der Uni in Jena.

In zwei engagierten Workshop-Gruppen sind insgesamt mindestens 5-6 Podcastkonzepte entstanden, die ich unbedingt hören möchte. Von einem Podcast für Assistenzärzt*innen über das Geschehen in der Intensivmedizin bis zum Hörspiel für Kinder, vorgetragen von Bibliothekarinnen, war das Spektrum breit.

Eine wiederkehrende Frage in Podcast Workshops ist, ob es wirklich noch den einen Podcast brauche. Es gibt doch schon so viele. Und jedes Mal fühle ich mich erinnert an die Zeit, als das gleiche über Blogs gesagt wurde. Wer das alles lesen solle, ob ein Blog oder Blog Post dann noch einen Unterschied mache. Die Frage gibt mir dann die Gelegenheit, nach Zielen und Motivation für den eigenen Podcast zu fragen. Möchte ich mich vor Ort als Bibliothek mit anderen Akteur*innen vernetzen, eine lokale Zielgruppe erreichen oder eine bestimmte Nische in meiner Branche, meiner Disziplin oder meinem Netzwerk bespielen? Dann stellt sich die Frage nicht mehr, denn dann weiß ich schon, wer mir zuhören soll oder kann. Und schon habe ich vielleicht auch eine erste Idee, wie ich das Format bauen kann, denn ich habe eine Gruppe von Hörenden oder eine Persona vor Augen, kann sie befragen, probeweise reinhören lassen, oder ins Machen integrieren.

Ausbildung: systemische Organisationsberatung

Meine Ausbildung in der systemischen Organisationsberatung gehört zu den wenigen Tätigkeiten, die ich auch in meiner Elternzeit verfolge und die einen klaren Bezug zu meiner Erwerbsarbeit hat. Bis zum Juli finden in regelmäßigen Abständen Module statt und wir begeben uns als Gruppe in der Ausbildung entsprechend langsam auf die Zielgerade bis zum Abschlusskolloquium.

Im Januar war es unsere Aufgabe, ein zweitägiges Modul selbst zu organisieren. Wir haben uns eigene Fälle in der Organisationsberatung angesehen, in verschiedene Organisationsformen und Branchen geschaut, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede in der Beratung zu identifizieren, und hatten auch Gelegenheit Techniken und Methoden auszutauschen – von Flipchart-Gestaltung bis zu Gruppenmoderation. Aber mein eigentliches Learning war, wie mühsam Selbstorganisation ohne Strukturen sein kann. In der Retrospektive gerade deswegen interessant, weil wir ja eigentlich alle für genau diesen Fakt sensibilisiert sind.

Podcast Empfehlungen, Lese-Empfehlungen

Mit dem Podjournal scheint etwas zu entstehen, das ich schon länger gesucht habe: Joern Schaar liefert einen Podcast mit den wichtigsten Neuigkeiten rund ums Podcasting aus der deutschsprachigen Indie-Podcast-Szene. Es geht auch um Formate, aber bisher vor allem um Technik und Infrastruktur für Podcasting. Definitiv eine Empfehlung für alle, die einen eigenen Podcast betreiben oder es sich zumindest vorstellen können.

11KM: der tagesschau Podcast hat im Lauf des Januar zumindest in meinen Feeds hier und da Aufmerksamkeit bekommen. Und das mit Recht, denn in einer ruhigen und journalistisch-methodischen Art nehmen die Machenden an jedem Wochentag ein Thema auseinander. Nicht tagesaktuell, aber relevant, ohne übertriebene Storytelling-Effekthascherei. Auf jeden Fall eine Empfehlung, ich hoffe das Niveau lässt sich bei dieser Schlagzahl halten.

Header Image: Screenshot von https://leebyron.com/4000/

Monatsnotiz (Substantiv, feminin): eine kurze monatliche Zusammenfassung der Dinge, an denen ich arbeite.

Header Image “trockener Zweig auf Beton” von Christian Friedrich unter CC-Zero